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胡錦濤主席:優化稅制結構 增加職工勞動報酬

胡錦濤主席:優化稅制結構 增加職工勞動報酬 八日下午,中共中央政治局就世界主要國家財稅體制和深化中國財稅體制改革進行第十八次集體學習。中共中央總書記胡錦濤在主持學習時說,優

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人才:中國未來發展的驅動力

人才:中國未來發展的驅動力 今年6月,中國發布了新中國成立以來第一個中長期人才發展規劃《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《人才規劃》 編者注),為未來如何實

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國美之困:潮汕男人與上海男人間的"戰爭"

國美之困:潮汕男人與上海男人間的戰爭 9月30日綜述 一個是精明強干、敢創敢拼的潮汕人,一個是善于心計、長袖善舞的上海人,一個是征戰多年,如今卻身陷囹圄的民族英雄,一個是被冠以小

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職業生涯啟示:高薪低就容易嗎?

職業生涯啟示:高薪低就容易嗎? 有個自己開外貿公司的老板,在受經濟衰退影響關閉歇業一年后,準備出來找工作。這一年中,他做足了思想功課,完成了從創業者做回打工者的心理準備,

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戰略績效管理八步法

戰略績效管理八步法 企業失敗的原因并非是戰略規劃出了問題,90%以上是因為糟糕的戰略執行。那么如何解決戰略執行,就是企業要建立自己的績效管理系統。也就是說一個企業要很好的解決

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如何通過幫助女性來幫助企業

如何通過幫助女性來幫助企業 那些在社會投資上關注發展中經濟體女性的企業,不僅幫助了受助者,而且也幫助了它們自己。 2010年2月 ? Irina A. Nikolic and Lynn Taliento 很少有企業專門以提高發展中

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國資委,再次對央企吹響績考核新機制的進軍號

國資委,再次對央企吹響績考核新機制的進軍號 以前的績效考核管理屬于粗線條,大輪廓,缺乏科學而全面的考核體系,容易在業績增長這些表面的數值上做文章,對央企高管采用年度利潤總

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中國未來的競爭能力---創新能力

中國未來的競爭能力---創新能力 創新能力的高低,將決定中國未來的競爭能力,并影響中國人民的生活水平。過去20年,中國經濟迅速增長并成為世界工廠,很大程度上是因為勞動力成本 低。

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